Voor de juiste toepassing van diversiteitsmanagement wordt de correcte inzet van leiderschap en sturing verwacht. Het overgrote deel van de organisaties dat begint met het toepassen van diversiteitsmanagement loopt al snel tegen problemen aan met als gevolg dat de plannen voor een verhoogde aandacht aan diversiteit blijven liggen.
Als coaching en adviesbureau in Den Haag proberen wij culturele diversiteit een groter toneel te geven. Uit diverse wetenschappelijke onderzoeken is gebleken dat aandacht vanuit een organisatie aan culturele diversiteit een positieve invloed op de productiviteit en motivatie van de werknemers heeft. Werknemers staan eerder open voor samenwerkingen met collega’s van andere afkomst en een succesvolle synergie vindt eerder plaats. Het investeren in culturele diversiteit in Den Haag is daarom zeker geen loze investering.
Meer weten over culturele diversiteit Wijzijenik.nl? Of bent u benieuwd wat wij nog meer voor u kunnen betekenen? Neem dan snel contact met ons op en wij staan u direct te woord.